員工餐廳承包在許多公司中被廣泛采用,其優(yōu)勢(shì)主要在于以下幾個(gè)方面:
首先,企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)員工的福利事務(wù)可以讓管理層更專(zhuān)注于業(yè)務(wù)。此外, 這種直接面對(duì)顧客的部門(mén)的管理和運(yùn)營(yíng)也能更好地滿(mǎn)足客戶(hù)需求。通過(guò)掌控前線信息和管理流程的全局視角來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本和提等目標(biāo)都變得可能實(shí)現(xiàn)并可行了。"這種管理模式讓管理決策更加貼近實(shí)際市場(chǎng)情況","它可以幫助我們獲得更大的靈活性和主動(dòng)性"。